Von: Employer Branding von morgen – Recruiter Slam in Town – #Umbertos am Start
[…] den Ring geworfen. Henrik “The Poet” Zaborowski hat sich nicht lumpen lassen und direkt im richtigen Format geantwortet. Da hab ich doch schon einen kalten Windzug verspürt – ich glaube, ich muss...
View ArticleVon: Kai G. W.
Hallo Henrik „The Poet“ Zaborowski, ich freue mich jedesmal. wenn auf dieser Seite ein neuer Blobeitrag erscheint und die Diskussion gut abgeht. Es ist auch immer mal was zum lernen mit dabei zumindest...
View ArticleVon: Kai G. W.
sorry da fehlt noch nen Halbsatz: Handwerker mit geisteswissenschaftlichen Uni-Magister
View ArticleVon: Henrik Zaborowski
Hallo Kai, herzlichen Dank für Deinen netten Kommentar. Es sind die Menschen mit den unterschiedlichsten Berufserfahrungen, die eigentlich die relevante Erfahrung für das Recruiting mitbringen. Und die...
View ArticleVon: Kai G. W.
Hallo Henrik, dein neuer Clip sehr gut – nicht ganz so poetisch – dafür aber sehr klare Worte und wie Recht du wieder hast. Und nun lese ich mal wieder von Volldeppen in der Wirtschaftswochen, da haben...
View ArticleVon: Henrik Zaborowski
Dankeschön 🙂 Und ja, den Wiwo Artikel über erfolgloses Recruiting habe ich auch schon gelesen. Wie schafft es so ein Blödsinn in die Öffentlichkeit? Haben die Leute denn gar keine Ahnung von dem,...
View ArticleVon: Marc Mertens
Tag zusammen, ich gebe mal kurz zu Protokoll, dass ich jetzt hoffe, dass es nicht zu frech erscheint, wenn ich mich mal als Artikelempfehler dieses WiWo-Artikels oute. ;-)) Sicherlich hätte ich die...
View ArticleVon: Henrik Zaborowski
Moin Marc, passt 🙂 Bin über Deine Empfehlung auf XING darauf gestoßen. Hätte den Artikel sonst nicht gesehen. Wer auch immer an der STudie teilgenommen hat, es waren wohl keine modernen Recruiter...
View ArticleVon: HR Events 2015 - hzaborowski
[…] meinem letzten Artikel über die „Schwachsinnige Recruiting- & Bewerbungspraxis“ startete ich auf Youtube meine kleine „Kampfansage“ an HR und Bewerbungsratgeber mit der […]
View ArticleVon: Blogatizer: Theorie und Alltag in der Candidate Experience | BUCKMANN...
[…] wenn Bewerberinnen und Bewerber, die angebissen haben, im Bewerbungsprozess vergrault werden. Wenn spannende Kandidatinnen oder Kandidaten angebissen haben, kommt der „Moment of Truth“. Dann...
View Article
